Ad affermarlo \u00e8 un documento dal titolo \u201cIndicazioni operative per i luoghi di lavoro che promuovono salute. Come aderire al programma Workplace Health Promotion della Regione Marche<\/b>\u201d, a cura di Elisabetta Benedetti, Claudia Monaldi e Roberta Stopponi.<\/p>\n
Le Indicazioni operative sono il risultato di un \u201clavoro di integrazione e condivisione, di metodologie operative e contenuti tecnici, sviluppato nell\u2019ambito di rapporti di collaborazione e reciproco scambio di competenze\u201d tra la Regione Marche, la Regione Lombardia e il Centro di Didattica Multimediale \u2013 Luoghi di Prevenzione \u2013 LILT sede Reggio Emilia.<\/p>\n
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![\"Indicazioni](\"https:\/\/www.puntosicuro.it\/_resources\/images\/Promozione_salute_Marche_indicazioni_operative_opuscolo.jpg?1543854096118\")
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La rete dei di luoghi di lavoro che promuovono salute<\/b><\/h2>\n
Nel documento si ricorda che la prevenzione delle patologie croniche non trasmissibili \u201c\u00e8 identificata come una delle priorit\u00e0 per la nostra nazione, sia per sostenere i cittadini nel loro percorso di vita, sia per garantire la sostenibilit\u00e0 del sistema socio sanitario, sempre pi\u00f9 gravato dai costi diretti ed indiretti legati a tali patologie\u201d. E un \u201cluogo privilegiato\u201d per realizzare programmi di promozione della salute \u00e8 \u201ccertamente quello di lavoro, pur con le mutate condizioni che tale dizione oggi rappresenta: la grande maggioranza dei cittadini \u2013 indipendentemente dalle proprie condizioni sociali ed economiche- trascorre una rilevantissima parte della propria vita attiva lavorando\u201d.<\/p>\n
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Ed \u00e8 stata promossa, nella\u00a0Regione Marche<\/a>, anche con riferimento a quanto riportato nella Deliberazione della giunta regionale n. 270 del 27 marzo 2017, una rete marchigiana di \u201cluoghi di lavoro che promuovono salute<\/b>\u201d seguendo le indicazioni metodologiche gi\u00e0\u00a0validate in Europa<\/a>\u00a0e sperimentate in Italia. In questo senso i piani nazionali e regionali della prevenzione sono risultati \u201cun utile strumento di programmazione e di crescita di consapevolezza da parte di tutti i soggetti istituzionali e dei portatori di interessi coinvolti negli interventi di prevenzione\u201d. E le linee specifiche di intervento previste dall\u2019attuale\u00a0PRP della Regione Marche<\/b>\u00a0rappresentano la \u201ctraccia metodologia per l\u2019implementazione ed il monitoraggio qualitativo, quantitativo e temporale del processo integrato che si avvia\u201d.<\/p>\n <\/p>\n Il documento riporta anche alcune indicazioni e definizioni utili ad avvicinarsi al tema della promozione della salute e all\u2019adesione ai\u00a0programmi WHP<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Il documento indica che la\u00a0salute<\/b>\u00a0– come definita nel 1948 dall\u2019 Organizzazione Mondiale della Sanit\u00e0 (OMS) \u2013 \u201cnon \u00e8 soltanto assenza di malattia o di infermit\u00e0 ma anche uno stato di completo benessere fisico, sociale e mentale. Da qui nasce un nuovo approccio alla salute, un nuovo paradigma di riferimento, che richiama la necessit\u00e0 di promuovere la salute e non pi\u00f9 solo di curare le malattie. L\u2019attuale concetto vede la salute in stretta interazione tra dimensione fisica e mentale, tra contesto abitativo, di vita e di lavoro, tra clima culturale, sociale e politico. Si tratta di un concetto positivo che valorizza le risorse sociali e personali, oltre alle capacit\u00e0 fisiche (Carta di Ottawa 1986)\u201d.<\/p>\n In definitiva la salute \u201cnon \u00e8 una condizione astratta, ma un mezzo finalizzato ad un obiettivo che, in termini operativi, rappresenta una risorsa per permettere alle persone di condurre una vita produttiva sul piano individuale, sociale ed economico\u201d.<\/p>\n <\/p>\n In questo senso la\u00a0promozione della salute<\/b>\u00a0si pu\u00f2 definire come il \u2018processo che consente alle persone di esercitare un maggiore controllo sulla propria salute e di migliorarla<\/i>\u2019 (OMS, 1986). La\u00a0Promozione della Salute<\/a>\u00a0\u00e8 quindi \u2018la combinazione di interventi che, attraverso supporti educativi e ambientali, facilitino le azioni e modifichino le condizioni di vita conducendo l\u2019individuo, o la comunit\u00e0, alla salute<\/i>\u2019 (Green, 1991). In particolare \u201csingole persone e gruppi di persone diventano soggetti attivi nel perseguimento di uno stato di buona salute quando sono in grado di identificare e realizzare le proprie aspirazioni, di soddisfare i propri bisogni, di modificare l’ambiente o di adattarsi ad esso\u201d.<\/p>\n <\/p>\n Il documento sottolinea che il\u00a0luogo di lavoro<\/b>\u00a0\u00e8 \u201centit\u00e0 sovra strutturale complessa di relazioni, percezioni, emozioni, ambiente fisico, decisionale, territoriale (Schein 1985). Spesso \u00e8 un luogo che favorisce la presenza di elementi di rinuncia a comportamenti individuali (in termini di spontaneit\u00e0 e soggettivit\u00e0) percepiti come nocivi alla qualit\u00e0 dell\u2019organizzazione. Intervenire con azioni di promozione della salute negli ambienti di lavoro significa migliorare il benessere organizzativo, ossia la capacit\u00e0 che ogni organizzazione ha di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori a tutti i livelli e per tutti i ruoli (Favretto, 2009)\u201d.<\/p>\n In questo senso un\u2019azienda pu\u00f2 impegnarsi a costruire, \u201ccon il lavoro congiunto dei datori di lavoro, dei lavoratori e della societ\u00e0 tutta, attraverso un processo partecipato, un contesto che favorisce l\u2019adozione di comportamenti e scelte positive per la salute\u201d. E come indicato ad inizio articolo un\u2019azienda che promuova la salute \u201copera nel proprio interesse e in quello della collettivit\u00e0\u201d.<\/p>\n <\/p>\n In definitiva il concetto di\u00a0Promozione della Salute<\/a>\u00a0nei contesti occupazionali (Workplace Health Promotion o\u00a0WHP<\/b>) presuppone che \u201cun\u2019azienda non solo attui tutte le misure per prevenire infortuni e malattie professionali ma si impegni anche ad offrire ai propri lavoratori opportunit\u00e0 per migliorare la propria salute, riducendo i fattori di rischio generali e in particolare quelli maggiormente implicati nella genesi delle malattie croniche\u201d.<\/p>\n Ad esempio i luoghi di lavoro che promuovono la salute \u201cincentivano e promuovono l\u2019attivit\u00e0 fisica, offrono opportunit\u00e0 per smettere di fumare, promuovono un\u2019alimentazione sana, attuano misure per migliorare il benessere sul lavoro e oltre il lavoro\u201d.<\/p>\n <\/p>\n Il documento presenta poi il Programma \u201cLuoghi di lavoro che Promuovono Salute \u2013 Rete WHP Regione Marche<\/b>\u201d che si fonda sui principi della\u00a0Promozione della Salute<\/a>\u00a0negli ambienti di lavoro con l\u2019obiettivo prioritario di incoraggiare cambiamenti organizzativi nei luoghi di lavoro al fine di renderli ambienti favorevoli all\u2019 adozione consapevole di stili di vita salutari per la prevenzione delle malattie croniche\u201d.<\/p>\n Vengono indicati tutti i passi che le aziende devono fare per aderire al programma, anche con riferimento all\u2019avvio del processo partecipato, alla raccolta dati, alla pianificazione e rendicontazione.<\/p>\n <\/p>\n Il Programma\u00a0Workplace Health Promotion<\/b>\u00a0della Regione Marche prevede lo sviluppo di attivit\u00e0 (buone pratiche) in 4 aree tematiche.<\/p>\n L\u2019obiettivo \u00e8 quello di:<\/p>\n <\/p>\n Riprendiamo dal documento alcuni approfondimenti relativi alle aree tematiche affrontate:<\/p>\n <\/p>\n Rimandiamo, in conclusione, alla lettura integrale del documento che per ogni area tematica propone specifiche buone pratiche per le aziende e che si sofferma anche sull\u2019utilit\u00e0 degli screening oncologici.<\/p>\n Scarica il documento da cui \u00e8 tratto l\u2019articolo:<\/i><\/b><\/p>\nChe cosa \u00e8 la salute e come promuoverla<\/b><\/h2>\n
Perch\u00e9 e come promuovere la salute nei luoghi di lavoro<\/b><\/h2>\n
Aree di intervento del programma<\/b><\/h2>\n
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