Destinatari

Questo corso è rivolto ai Dirigenti delle Università, così come individuati e definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008.

È un corso di formazione di base per Dirigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro per tutti i settori di rischio in conformità agli Accordi Stato-Regioni 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.

 

Perché questo corso online in e-Learning

L’obbligo formativo dei Dirigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro

Il Datore di lavoro, per tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei Lavoratori come previsto dal Decreto Legislativo 81 del 2008, deve strutturare l’organizzazione aziendale affinché la divisione dei compiti risponda alle effettive esigenze di prevenzione degli infortuni.

Il Datore di lavoro deve quindi individuare i ruoli dell’organizzazione aziendale che devono provvedere all’attuazione delle misure di prevenzione. Il Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 prevede l’attribuzione ai Dirigenti, come definiti e individuati dall’articolo 2, dell’onere di organizzare in modo adeguato e sicuro l’utilizzo delle strutture e i mezzi messi a disposizione dal Datore di lavoro.

Il Dirigente è quindi la persona che attua le direttive del Datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

L’attribuzione di queste funzioni deve essere accompagnata da poteri reali e affidata a persone idonee, quindi adeguatamente formate.

La formazione dei Dirigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro

L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, prevede uno specifico percorso formativo per i Dirigenti in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro e ne definisce contenuti e durata.

 

Riferimenti normativi

Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.

Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7.

Decreto Ministeriale 363/1998 “Regolamento recante norme per l’individuazione delle particolari esigenze delle università e degli istituti di istruzione universitaria”.

 

Validità del corso

La formazione per Dirigenti può essere svolta in modalità e-learning ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.

 

Programma del corso

1. Modulo 1. Giuridico – normativo
   • Decreto Legislativo 81 del 2008 – Novità
   • Principi giuridici della sicurezza sul lavoro
   • Fondamenti normativi in materia di sicurezza sul lavoro
   • I ruoli della sicurezza: i soggetti del sistema di prevenzione
   • Il sistema istituzionale della prevenzione e il Decreto Legislativo 81 del 2008
   • La tutela della salute e della sicurezza nelle Università
2. Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza
   • Principi giuridici della responsabilità amministrativa e sicurezza sul lavoro
   • Sistemi di gestione per la sicurezza e responsabilità amministrativa
   • Responsabilità amministrativa e sicurezza nei luoghi di lavoro
   • Salute e sicurezza: le responsabilità negli appalti interni
   • Appalti interni e cantieri edili – Le responsabilità
3. Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi
   • Tutela della sicurezza e la salute – Rischio, pericolo e danno
   • Definizione e individuazione dei fattori di rischio
   • Valutazione dei rischi – Il programma di miglioramento
   • Il Decreto Legislativo 81 del 2008: gestione ed organizzazione della sicurezza
   • Il rischio stress lavoro-correlato
   • Valutazione dei rischi: fattori di rischio particolari
   • Incidenti e infortuni mancati
   • Sorveglianza sanitaria
   • Datore di lavoro – Responsabilità civile e tutela assicurativa dei Lavoratori
4. Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
   • La comunicazione nel Decreto Legislativo 81 del 2008
   • Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016
   • Modifiche ad altre norme sulla formazione
   • Comunicare la sicurezza
   • I Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
5. Approfondimenti opzionali
   • Formazione dei lavoratori, preposti e dirigenti – Accordo Stato-Regioni 2011
   • Il Decreto Legislativo 81 del 2008: gestione ed organizzazione delle emergenze
   • Il Decreto Legislativo 81 del 2008: prevenzione e protezione

 

Modalità di verifica dell’apprendimento

L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette.

Al termine del corso è previsto un test finale con domande a risposte aperte la cui correzione è a cura di formatori qualificati per la sicurezza ai sensi del Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013 in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lett. m-bis del Decreto Legislativo 81 del 2008.

La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media del voto dell’ultimo test e del voto medio ottenuto nei test precedenti.

Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento affinché l’utente possa esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.

 

 

Attestato

Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell’avvenuta formazione.

Validità dell’attestazione: 5 anni.

 

Soggetto Formatore

Mega Italia Media